Fallstudie
Kunststoff- und Kautschuktechnologen in ländlicher Region
3 Monate
Bewerbungszeitraum
3
Einstellungen
41
Erzielte Bewerbungen
207.263
Ansichten
"Wir sind äußerst zufrieden mit unserer Zusammenarbeit mit INDUMERA, die für uns beeindruckende Videos produziert haben, um qualifizierte BewerberInnen über Social Media anzuziehen. Das Team arbeitet kreativ, professionell, effizient und dabei sehr verbindlich, was zu einer signifikanten Steigerung unserer Bewerberzahlen geführt hat. Wir können INDUMERA uneingeschränkt weiterempfehlen und freuen uns auf zukünftige Projekte mit ihnen."
Christin Korb
Pesonalreferentin
Kunststoff- und Kautschuktechnologen in ländlicher Region
Vorstellungen
- Produktion von Masterbatches und Compounds für die Verpackungsindustrie
- 128 Mitarbeiter
- Gründung in 1971 mit Sitz in Rüthen
Problem
- Kunststofftechnologen wurden dauerhaft gesucht und nicht gefunden
- Die Stellen konnten trotz sämtlicher Aktivitäten über Zeitungen, Headhunter, Karriereportale, Arbeitnehmerüberlassung, Jobmessen, Social Media Recruiting und Mund zu Mund Propaganda nicht besetzt werden
- Immer weniger Bewerbungen für fertige Kunststoff- und Kautschuktechnologen sowie für Azubi-Stellen
Nach der Zusammenarbeit
- Die Anzahl der Azubi-Bewerbungen ist um 12x gestiegen
- 207.263 Ansichten in Rüthen und der Region
- 47 Bewerbungen in 3 Monaten
Lösung
- gemeinsamer Workshop zur Entwicklung einer Strategie (inklusive Hypothesen, Differenzierungsmerkmalen und Kennzahlenstrukturen zwecks Messung der Erfolge)
- Definition der Ideal-Bewerber-Profile
- Drehtag zur Erstellung von Bildern und Videos
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