Fallstudie
SPS-Programmierer und Elektroniker
2 Monate
Bewerbungszeitraum
5
Einstellungen
41
Erzielte Bewerbungen
305.480
Ansichten
„Super professionell, ehrlich, freundlich und das Ergebnis hat unsere Erwartungen übertroffen. Die Drehtage waren professionell, aber locker mit viel Spaß. Es war fast wie ein Teamevent. Auf das Ergebnis sind wir sehr stolz. Wir werden zukünftig weiter mit INDUMERA arbeiten.“
Simon Lübbing
Geschäftsführer
SPS-Programmierer und Elektroniker
Vorstellungen
- Intelligente Gebäudeautomation für Unternehmen
- Familienunternehmen in der zweiten Generation
- ca. 25 Mitarbeiter
- Sitz in Porta Westfalica
Problem
- Vorher schlechte Erfahrungen mit anderen Agenturen gemacht, die keine Ergebnisse erzielt hatten
- Zu wenige Elektroniker vorhanden, welche die Aufträge abarbeiten
- Elektroniker werden für Wachstum dringend benötigt
Nach der Zusammenarbeit
- 11 Bewerbungen in nur 3 Wochen
- Im Schnitt kostet eine Bewerbung 106,60 €
- 1 Person schon nach 3 Wochen und 4 weitere Personen nach 8 Wochen erfolgreich eingestellt
- Insgesamt wurden in nur 8 Wochen drei SPS-Programmierer und zwei Elektroniker eingestellt
Lösung
- Entwicklung einer differenzierenden Strategie von anderen lokalen Arbeitgebern
- Aufbau einer Hypothesenstruktur, um Erkenntnisse über die Zielgruppe zu gewinnen
- Aufnahmen von hochwertigen Bildern und Videos
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