Fallstudie
CNC Zerspanungsmechaniker
3 Monate
Bewerbungszeitraum
2
Einstellungen
67
Erzielte Bewerbungen
214.874
Ansichten
„Durch die Kampagnen konnten wir in 3 Monaten über 60 qualifizierte Bewerbungen erzielen. Davor hatten wir in 3 Monaten höchstens eine Bewerbung. Durch die Erarbeitung der Arbeitgeber-Strategie ist die Stimmung in unserer Produktion besser geworden. Ich kann INDUMERA jedem produzierenden Unternehmen empfehlen, das ihre Personalprobleme in den Griff bekommen möchte.“
Nils Sundermeier
Prokurist
CNC Zerspanungsmechaniker
Vorstellungen
- Zulieferer von Bauteilen, Aggregaten und kompletten Maschinen für die Verpackungs-, Holz-, Fördertechnik-, Landwirtschaftsindustrie und weitere Industrien.
- 1968 gegründet
- ca. 45 Mitarbeiter
- Sitz in Löhne
Problem
- Klassische Rekrutierungsmaßnahmen hatten keinen Erfolg
- Nicht ausreichende Anzahl an Bewerbungen, um genügend Auswahl zu haben
- Die Einstellung von Zerspanungsmechanikern, die zur Kultur passen, war sehr wichtig für die Unternehmensziele
Nach der Zusammenarbeit
- Bekanntheit in der Region erhöht: 214.874 Ansichten in 3 Monaten
- 67 Bewerbungen in nur 84 Tagen erzielt
- davon 39 qualifizierte Kandidaten und 2 Einstellungen
Lösung
- Entwicklung einer differenzierenden Strategie von anderen lokalen Arbeitgebern
- Aufnahmen von hochwertigen Bildern und Videos
- Zielgruppenspezifische Kampagnen über die sozialen Medien
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