Fallstudie
Marketing, Lackierer, Industriemechaniker und Produktionsmitarbeiter
6 Monate
Bewerbungszeitraum
4
Einstellungen
137
Erzielte Bewerbungen
211.730
Ansichten
"Von Beginn an überzeugt INDUMERA mit einem durchdachten Konzept. Man fühlt sich als Kunde wirklich verstanden und hervorragend betreut. Die Flexibilität und das Engagement des Teams sind wirklich super."
Johanna Kreuzer
Personal
Marketing, Lackierer, Industriemechaniker und Produktionsmitarbeiter
Vorstellungen
- Herstellung von energieeffizienten Reinigungssystemen für die Farben- und Lackindustrie
- 90 Mitarbeiter
- Sitz in Monzingen
- Gründung in 1969
Problem
- Mehrere offene Stellen, die sehr wichtig zu besetzen sind
- Dafür sind keine Bewerbungen eingegangen und die Besetzung der Stellen wurde immer dringlicher
- Kein Erfolg mit Zeitungen und Anzeigen auf LinkedIn
Nach der Zusammenarbeit
- 211.730 Ansichten bei Servicetechnikern, Industriemechanikern, Produktionsmitarbeitern und Marketern in Monzingen und Umgebung
- Große Auswahl an sehr guten Bewerbungen
- 2 erfolgreiche Einstellungen direkt in den ersten 4 Wochen, 4 erfolgreiche Einstellungen insgesamt
Lösung
- Analyse des Unternehmens, des Marktes und der idealen Bewerber
- Aufnahme von Bildern und Videos in der Produktion & Verwaltung
- Aufbau eines Recruitingprozesses mit automatischen Terminbuchungen und automatisierten E-Mails, um mehr Zeit im HR-Bereich zu gewinnen
- Kampagnen über Social Media, die herausstechen
- Optimierung der Kampagnen anhand verschiedener Datenpunkte
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