Fallstudie

Elektroniker und Mechatroniker für den Service- und Wartungsbereich

3 Wochen

Bewerbungszeitraum

3

Einstellungen

32

Erzielte Bewerbungen

235.981

Ansichten

“Wir haben gemerkt, dass wir über klassische Wege immer weniger Bewerbungen bekommen. Da wir für unseren Service- und Wartungsbereich definitiv Verstärkung benötigt haben, wollten wir zum ersten Mal eine Kampagne über Social Media starten. Über ein befreundetes Handwerksunternehmen wurde uns INDUMERA empfohlen. Die Ergebnisse sind super: INDUMERA ist kreativ, schnell und überlässt nichts dem Zufall. Die erste Einstellung von einem Elektroniker hatten wir schon nach zwei Wochen. Damit haben wir nicht gerechnet!”

André Rutha

Geschäftsführer

Vorstellungen

  • Sicherheitslösungen für Unternehmen und Privathaushalte
  • 32 Mitarbeiter
  • Firmensitz in Minden
  • Gründung: 1996

Problem

  • Servicetechniker fehlen, um Wartungsverträge bedienen zu können
  • Wachstum des Unternehmens wurde eingeschränkt, weil qualifiziertes Personal fehlte
  • Bisher kein Arbeitgebermarketing gemacht und daher keine Sichtbarkeit in der Zielgruppe

Nach der Zusammenarbeit

  • Optimierter Außenauftritt durch zielgruppengerechte Fotos und Videos
  • Die ersten Bewerbungen bereits nach 26 Stunden
  • Die erste erfolgreiche Einstellung schon nach 2 Wochen mit nur 525,58 € Werbebudget

Lösung

  • Analyse des Unternehmens, des Marktes und der idealen Bewerber
  • Aufnahme von Bildern und Videos
  • Kampagnen über Social Media, die herausstechen

Eine unbesetzte Stelle in der Fertigung kostet im Schnitt 30.831 €. Wann handeln Sie?

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